Real Time Strategic Change (RTSC): Großgruppenveranstaltungen

Wenn das Top-Management weiß, „wo es auf welche Weise hin will“, ist das in der Mathematik gesprochen „notwendig, aber noch nicht hinreichend“. Relevante Fragen:

  • Wie schafft man es, auf effiziente Art die „Weisheit des Managements“ ins Unternehmen zu tragen?
  • Wie kann es gelingen, die Mitarbeiter zu begeistern und stolz zu machen?
  • Wie schafft man es, den Großteil der Mitarbeiter für den eigenen individuellen Beitrag „zu gewinnen“?
  • Wie fordert und fördert man Kreativität und Perspektivwechsel?

 

Gruppe2

Die Antwort:
Durchführung von Großgruppenveranstaltungen. Im Extrem kann das bedeuten, das gesamte Unternehmen ein oder zwei Tage in einem Raum in ungewohnter und aktivierender Art und Weise zusammenarbeiten zu lassen.

Oft wird diagnositiziert, dass „die Dinge“ im mittleren Management hängen bleiben und nicht beim einzelnen Mitarbeiter ankommen. Großgruppenveranstaltungen sind eine gute Möglichkeit, dies zu verändern und die skizzierten Fragen unternehmensindividuell zu beantworten.

 

Wir designen, planen, koordinieren und moderieren Großgruppenveranstaltungen.

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