Analyse der Unternehmenskultur

Es gibt verschiedene Definitionen für die Unternehmenskultur. Die meisten Autoren sind sich einig, dass diese Maßstäbe und Normen definiert, die vom einzelnen Mitarbeiter lediglich persönlich interpretiert werden. Die Kultur beschreibt das Zeichen - und Orientierungssystem einer Gemeinschaft.

 

Oder verkürzt: „So machen wir das hier!“

 

Für Veränderungsprozesse ist es wichtig, ein Bild über die im Unternehmen empfundene Unternehmenskultur zu haben. Im Rahmen eines Kultur-Assessments wird dieses Bild entwickelt. Wir verwenden standardisierte Messinstrumente, z. B. OCI oder FAT. Ferner verfügen wir über eine pragmatische Eigenentwicklung für Mittelständler.

 

Wir führen Kultur-Assessments unter Aufwand-Nutzen-Gesichtspunkten durch.

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Der Lotse Mai 2012

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