Coaching: Individuelle persönliche Begleitung

Treppe aufwärtsUnternehmer wie auch angestellte Führungskräfte bewegen sich aktuell in einem deutlich komplexeren und dynamischeren Umfeld. Häufig ist die See deutlich rauer geworden. Dies verursacht in manchem mittelständischen Unternehmen, im öffentlichen Sektor und bei vielen Regional- und Spezialbanken Anpassungsprozesse im Rollenmodell und im konkreten Management- und Führungsverhalten.

 

Die Frage nach der persönlichen Veränderungsbereitschaft und –fähigkeit stellt sich den Unternehmenslenkern ebenso wie den einzelnen Führungsebenen. Daneben steht die Frage, wie man die Funktionsfähigkeit des Managementteams als Ganzes erreichen kann. Die größten Gefahren für die Unternehmensspitze liegen im Realitätsverlust, in der Entfernung vom realen Geschehen im Unternehmen und im fehlenden Commitment des Managementteams zur Entwicklungsrichtung. Reflexionsbereitschaft und Offenheit sind die Basen für persönliche Veränderungen.

 

Ich biete in Ihrer jeweiligen Rolle ein vertrauensvolles und offenes Coaching zu persönlichen Fragen und einen professionellen Gedankenaustausch bezüglich der Unternehmens(kultur)entwicklung. Bei Bedarf gebe ich über die reine Reflexion hinaus Impulse / Hypothesen für die Weiterentwicklung. Wir sprechen auf Augenhöhe, d.h. von „Unternehmer zu Unternehmer“ bzw. von „Ex-angestellter Führungskraft zu Führungskraft“. Gern begleite ich den Entwicklungsprozess in Ihrem Managementteam.

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